Trainingsdesign: Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln (Edition Training aktuell)

Kreatives, interaktives und nachhaltiges Training erfordert gutes Trainingsdesign. Trainingsdesign beinhaltet das vorausschauende Planen von Training und Transfer sowie dessen systematische Entwicklung und Evaluierung. Dieses Handbuch führt Sie durch sämtliche Prozesse des Trainingsdesigns und vermittelt: Alle Bausteine einer detaillierten Bedarfsanalyse. Die Strukturen für ein effektives Vorgehen und Mitdenken bei Planung, Entwicklung, Transfer und Evaluation. Kreative Ideen und eine Vielzahl von Tools, die Sie in den einzelnen Schritten des Trainingsdesigns unterstützen und die teilweise auch direkt in die Trainings einfließen können. Wenn die Prozesse beachtet werden, erhalten Unternehmen individuelle Lösungen, die die Teilnehmer gezielt abholen, sie lebendig ins Tun bringen und den Lernprozess transferwirksam begleiten. Diesem Buch liegen zwei Prinzipien zugrunde: Training from the back of the room Training wird so designt, dass der Teilnehmer so viel wie möglich arbeitet/lernt und der Trainer so wenig wie möglich macht. Have the end in mind. Immer! Bei der Konzeption hat der Trainer, die Trainerin jederzeit ‘das Ende im Kopf’. Was immer die Teilnehmer nach dem Training wissen, verstehen und anwenden sollen und wie das wiederum dem Unternehmen dient, ist die oberste Maxime jedes Designs