Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung: Die neue wirkungsvolle Lernmethode im praktischen Einsatz (Edition Training aktuell)

Mit der neuen wirkungsvollen Lernmethode der Prototypischen Strukturaufstellungen gelingt es Ihnen, theoretische Modelle für Ihre Teilnehmer und Klienten erlebbar zu machen und lebendig zu vermitteln, wie z.B. Situatives Führen nach Blanchard & Hersey, Innere Antreiber aus der Transaktionsanalyse, die Eisenhower-Matrix genauso wie das Harvard-Verhandlungskonzept. Sie ist eine moderne Methode, um in Trainings und Beratungen schnellere und nachhaltigere Lernerfahrungen mit hohem Praxisbezug zu erreichen. Nutzen Sie diese neue wirkungsvolle Lernmethode, um Teilnehmer*innen zu begeistern und um sich von anderen Anbietern zu unterscheiden. Carmen Diebolder und Kerstin Reich vermitteln, was die Methode ausmacht und wie Sie diese vielfältig in Präsenz- und Online-Trainings sowie in Beratungen einsetzen können. Damit gelingt eine Umsetzung in die eigene Trainer- und Beraterpraxis