Hochstapeln: Eine kulturelle Praktik in Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren (Randgebiete des Sozialen)

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Beschrijving

Bewerbungsfake ist ein Phänomen, das anscheinend häufig und vermehrt auftritt. Das Buch geht der Frage nach, inwiefern einerseits die Ratgeberliteratur und andererseits die Personalauswahl selbst dazu beitragen, dass Bewerbende ihre Angaben in hochstaplerischer Weise schönen. Dazu werden Interviews mit Personalauswählenden und Bewerbungsratgeberpublikationen analysiert und im Kontext zeitdiagnostischer und empirischer Befunde und Theorien betrachtet.Zudem gibt die praxistheoretische Arbeit einen systematischen Überblick über Begriffe und Techniken der auf Täuschung zielenden Selbstdarstellung

Aanvullende informatie

Overzicht

auteur

Editie

1st edition

Uitgever

Beltz Juventa

Aantal pagina's

424

Publicatiedatum

2021-01-22

Verbindend

Paperback

ISBN13

9783779963820

ISBN10

B00IDA8BP0