Vom Konklave zum Assessment-Center: Personalentscheidungen im historischen Wandel

Artikelnummer: BG15093

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Beschrijving

Die Moderne hat aus der Suche nach dem perfekten Führungspersonal eine Wissenschaft gemacht und scheint Personalentscheidungen gut im Griff zu haben. Aber war Donald Trump der perfekte Präsident, Markus Braun (Wirecard) der beste Manager, Franz-Peter Tebartzvan Elst der optimale Bischof?Vielleicht wären das Losverfahren oder die Erbschaftsfolge manches Mal sinnvoller gewesen? Was passiert, wenn man die Perspektive umdreht und das Scheitern von Verfahren der Personalauswahl in den Mittelpunkt stellt?Die historischen Fallstudien dieses Buches – von der Spätantike bis heute – machen überraschend deutlich, dass jedes noch so durchdachte Verfahren zur Rekrutierung von Spitzenpersonal Vor- und Nachteile hat und daher mit gutem Grund unterstützt wie kritisiert werden kann

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Overzicht

auteur

Editie

1st edition

Uitgever

wbg Academic in Wissenschaftliche Buchgesellschaft (WBG)

Aantal pagina's

272

Publicatiedatum

2021-11-19

Verbindend

Hardcover

ISBN13

9783534273799

ISBN10

3534273796